股市场外配资是什么意思上市公司高管薪酬比拼

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     年报披露季,投资者最近关注的重点多为业绩。现实上,上市公司高管薪酬、人均薪酬历年也备受市场关注。作为人才竞争力的主要砝码,薪酬崎岖直接影响了人才竞争力,进而影响上市公司的研发,谋划能力。
  7家公司董事长薪酬超万万
  2018年A股履历了极端震荡的下跌行情,但高管薪酬似乎并未受到太大影响。从当前披露年报的1560家公司来看,24家公司董事长超500万元,7家超万万,比2017年多2家。众所周知金融、房地产行业的薪酬向来都是最高的。这7股中金科股份、万科A来自地产行业,其余5名万万薪酬董事长主要来自于钢铁、医药生物、食物饮料等行业。
  方大特钢董事长年薪3169.67万元位居首位,而2017年度其董事长薪酬仅203.78万元。其次是鹏鼎控股董事长年薪近2000万,金科股份董事长薪酬也高达1770.6万元,远远高于2017年度的826.82万元。另外4股划分是药明康德、伊利股份、复星医药及万科A,董事长薪酬都一连2年超万万。固然也有一些险些零薪酬奉献型董事长,如华润三九、厦门港务、易成新能等。

  高管人均薪酬主要集中在50万元至100万元
  除董事长外,高管薪酬又怎样?数据宝统计显示,高管人均薪酬超万万的有5家上市公司,方大特钢、万科A、安迪苏位居前三,前者平均到达2412.12万元;也有人均薪酬较低的,金岭矿业、吉林化纤、如意团体、陕西黑猫高管平均薪酬不到16万元。
  从高管薪酬漫衍来看,人均低于50万元的241股,超500万的有28家,而位于50万元至100万元的公司数目最多,到达633家,占比43%,如新北洋、北大荒、立华股份等;其次是人均薪酬在100万元至300万元的公司,共有515家,占比35%。

  非银金融高管人均薪酬一连三年连任第一
  从行业来看,数据宝统计显示,高管人均薪酬方面,非银金融一连三年连任第一位,2018年度高管人均薪酬均值靠近300亿,银行一连三年连任第二;钢铁行业以230.71万元跃居第三位,较2017年上升一个名次,休闲服务、机械装备、国防军工行业高管人均薪酬均值位居末三位。
  与2017年度高管人均薪酬均值对比发现,17个行业的增加幅度凌驾10%。钢铁、采掘、机械装备行业上升最快,前者增幅高达60.12%,后2个行业增幅也都凌驾20%。相反,5行业高管人均薪酬均值同比下滑,银行板块降幅最大,到达6.51%,其次是休闲服务行业,降幅也凌驾5%,非银金融小幅下降0.81%。

  32股人均薪酬占人均营收比超三成